【48812】岗位练兵强本质 技术交锋提才能——高煤公司举行2018年度技术交锋

发布日期: 2024-06-14 18:52:09 |   作者: 新闻中心

  吉利的彩虹门在广场出口屹立,广场四周插满艳丽的彩旗,参赛选手身着各工种工装摆放部队、规整划一;一排规整的开关顺次排开,一节节道轨摆放其间。11月22日上午,高煤公司文明体育广场人头攒动,热闹非凡,该公司盛大举行2018年度技术交锋发动典礼。

  “现代化煤矿需求复合型的人才,人才教育训练要愈加常态化、实用化……我宣告高煤公司2018年度技术交锋真实开端。”跟着该公司司理马勇的一声令下,选手们摆开姿势,顺次有序开端竞赛。

  机电专业赛区,面临十余根红黄蓝不一样的色彩的接线,选手们不慌不忙,负荷侧接、螺栓拆开、动作熟练,做头接线……一招一式颇见功力,转眼间,就把数十根线衔接结束;拼装三联按钮赛区,选手们对照设备画出按钮衔接图,将三联按钮与磁力发动器衔接起来,经过按钮长途操控电机正回转;护卫队员的军事三项技术赛区,选手们擒敌拳、倒功操、警棍术、捉拿术,个个动作刚劲有力,打出了神威、亮出了勇气、展示了风貌……

  该公司还在竞赛工种设置上有所立异,在以往竞赛项目上新增提高司机编程、支架修理、电机车修理、煤质化验、档案管理等工种交锋。形成了建矿以来内容最新、工种最全、尖端规划、覆盖面最广、标准最高的一次技术交锋大赛。

  此次技术交锋共触及15个专业、80个工种,836名员工参与竞赛,将依据竞赛成果按专业别离评出“技术状元”、“技术标兵”和“技术能手”称谓,并给予技术补贴奖赏。

  此次交锋既是对员工事务知识掌握情况的一次大审阅、大练兵,也是对员工事务短板和薄弱环节的一次大稳固、大提高,将引导和鼓励广大员工学技术、练技术、钻事务、成英才,加速造就一批技术精深、本质优秀、结构契合常理的人才部队,助推矿井新旧动能转化。

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